стаж.рф >> ростов-на-дону.стаж.рф >> Вакансии в Ростове-на-Дону >> Кадры >> Кадровые службы организаций >> Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Ростове-на-Дону >> Вакансия Директор розничной сети в Ростове-на-Дону

Вакансия Директор розничной сети в компании Медтехника 1 Ростов-на-Дону

Вакансия № 9748690

Добавлена 10 августа

откликнуться на вакансию

вид для печати

разместить резюме

Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата: по договоренности USD
Город: Ростов-на-Дону

График работы: полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

Опыт работы в управлении розничной сетью не менее 2 лет.
опыт работы в команде
ищем активных, целеустремленных, нацеленных на результат сотрудников!

Требования

Оперативное управление сетью магазинов; направленное на выполнение стандартов компании;
планирование и выполнение плана продаж и других показателей эффективности сотрудников магазинов на основе распоряжений руководства;
контроль исполнения регламента по мерчандайзингу;
обучение и развитие сотрудников; проведение регулярной аттестации персонала,
активное участие в продвижении и развитии сети.

Условия работы

Оформление по тк рф; полная занятость; заработная плата от 40000 руб.
возможно обучение.

Дополнительная информация

опыт работы: от 2 лет

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Медтехника 1 на стаж.рф

Контактная информация

Медтехника 1

Показать контактные данные

Источник вакансии

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Ростове-на-Дону - 34900 руб.

Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Ростове-на-Дону, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Ростове-на-Дону, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Работа в Ростове-на-Дону

Войти в личный кабинет

Вакансии в Ростове-на-Дону по профессиям

Вакансии в Ростове-на-Дону

Вакансия Директор розничной сети в компании Медтехника 1 Ростов-на-Дону

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Ростове-на-Дону