Обр
азование:   Высш
ее, ПВАТУ, по с пец
иаль ност и инженер, с 1985 по 1988 г. Дополнит
ель ное
обр азование:   Рост
овс кий Госу
дарст венны й Стр
оит ель
ны й Универс
ит ет

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ООΠ«†¦ В»,

11. 2007г. вЂ?? ? по
наст оящ
ее вр
емя

Дир
ект ор

Планир
ование и ру
ководст во
деят ель
ностью стр
оит ель
ной ор
ганизац ии ( пр
оект ир
ование, стр
оит ельст
во).

Коор
динац ия
взаимодейст вия стру
ктур ных
подр азделений стр
оит ель
ной ор
ганизац ии. Разр
абот ка и внедр
ение конц
епц ий, бизнес- планов, идей
по стр
оит ельст
ву объ
ект ов
жилого/ нежилого
назнач ения. Ведение
нес коль
ких объ
ект ов
одновр еменно. Рас
пр еделение
обя занност
ей и опр
еделение ст
епени от
ветст венност и р абот
ников компании. Ведение эфф
ект ивных
пер еговор
ов с парт
нер ами и заказч
иками, заключ
ение договор
ов.

Контр
оль за с облю
дением ст
андарт ов
кач ест
ва р аботы. Выя
вление и анализ
пр облемных с иту
ац ий в р абот е стр
оит ель
ной ор
ганизац ии, их
пр едот
вр ащ
ение ( пр
инят ие
мер к р азр
еш ению).

Взаимодейст
вие с контр
олирующ ими
ор ганами и с лу
жбами гор
ода. Ведение
вс ей
доку мент
ац ии в полном
объ еме.

Слу
жба в ВС РФ,

05. 1985г -

08. 2006г.

Командир
воинс кой ч аст и ( 2003 вЂ?? ? 2006 г.)

Ор ганизац
ия и ру
ководст во
деят ель
ностью воинс
кой ч аст и, взаимодейст
вие вс
ех стру
ктур ных
подр азделений, обес
печ ение
жизнедеят ель
ност и по
вс ем
напр авления м, р абот а с лич
ны м с ост
авом, доку
мент ообор
от, планир
ование, отч
ет ность.

Эфф
ект ивное р еш
ение возникающ
их вопр
ос ов в кор
от кие ср
оки. Сост
авление и с дач а отч
ет ност и о пр
оделанной р абот е.

ОБРАЗОВАНИЕ ( дополнит
ель ное).

Росс
ийс кий
госу дарст
венны й стр
оит ель
ны й у ниверс
ит ет, 2005 год

Менеджмент
ор ганизац
ии, пр
едпр инимат
ельс кая
деят ель
ность, бух
галт ерс
кий уч
ет, налогообложение.

Росс
ийс кий
госу дарст
венны й стр
оит ель
ны й у ниверс
ит ет, 2007 год

Стр
оит ельст
во зданий и с оору
жений

Пр оф
есс иональ
ны е навы
ки:

Опыт р аботы
на ру
ководящ ей
должност и более 25 лет. Навы
ки ор
ганизац ии и коор
динац ии р аботы
компании. Умение эфф
ект ивно ру
ководить перс
оналом ч ис
ленностью до 300 ч еловек, лич
но ор
ганизовать и пр
овест и р азр
абот ку
идеи и конц
епц ии с э кономич
ес ким
обос нованием (с бор
исх одных
данных, анализ ц елес
ообр азност и, от
вод земель
ного уч
аст ка и т. д.) ус
пеш но
взаимодейст вовать с парт
нер ами и контр
олирующ ими
ор ганами. Спос
обность обес
печ ить с дачу
гот овых
объ ект
ов с оглас
но уст
ановленны м ср
окам. Опыт
ведения доку
мент ац
ии в полном
объ еме. Умение р еш
ать т екущ
ие вопр
осы эфф
ект ивно и в кор
от кие ср
оки. Увер
енны й поль
зоват ель ПК. Налич
ие водит
ельс кого у дост
овер ения
кат егор
ии В« А, В, СВ» и лич
ного авт
омобиля. От лич
ны е комму
никат ивны е и ор
ганизат орс
кие с пос
обност и.

целеустремленность, ответственность, организованность.

Приоритет
– командная работа
на результат.