График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;
определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;
разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;
на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз;
в соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовывать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия;
вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования;
оказывать консультативную помощь врачам других подразделений лпу по своей специальности;
руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействовать выполнению им своих должностных обязанностей;
контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом;
участвовать в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности;
планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности;
обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами;
проводить санитарно-просветительную работу;
соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии;
участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы;
квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;
соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям;
19. Систематически повышать свою квалификацию;
принимать участие в составлении заявок по дло;
вести выписку лекарственных средств согласно приказам мз рф;
вести реестр больных, нуждающихся в высокотехнологической помощи;
выполнять требования федеральных законов и нормативных документов по
обеспечению конфиденциальности информации и защите персональных данных пациентов и сотрудников поликлиники.
Требования
наличие диплома о высшем медицинском образовании, диплома о послевузовской подготовки или специализации по специальности "эндокринология".
Дополнительная информация
Веб-сайт: polik42rostov. Ru/ адрес места работы: ростовская область, г. Ростов-на-дону, еременко улица дом: 31а/30а дополнительная информация по вакансии:
на должность врача-эндокринолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "эндокринология".
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 специальность по образованию: эндокринология язык: русский уровень владения: свободный наличие медкнижки: требуется наличие сертификатов: сертификат специалиста В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании МБУЗ "Городская поликлиника №42 г. Ростова-на-Дону" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Врач» в Ростове-на-Дону - 24200 руб.
Сегодня вакансия Врач требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Врач,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Врач в Ростове-на-Дону, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Врач в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Врач в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Врач
в Ростове-на-Дону, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.