СТАЖ.рф

Вакансия Врач-анестезиолог-реаниматолог в компании Государственное бюджетное учреждение Ростовской области "Ростовская областная клиническая больница" Ростов-на-Дону

Вакансия № 9840734
Добавлена 13 сентября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Врач-анестезиолог
Зарплата от: 35000 RUB
Город: Ростов-на-Дону
График работы: Полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности

  1. оказывает реанимационную помощь больным, обеспечивает проведение необходимых лечебно-диагностических мероприятий на уровне современных достижений медицинской науки и практики.

  2. заполняет медицинские карты стационарных больных в установленном порядке.

  3. проверяет правильность и своевременность выполнения средним медицинским персоналом назначений и указаний по лечению, лабораторным исследованиям и уходу за больными.

  4. докладывает заведующему отделением о больных, подлежащих переводу из отделения интенсивной терапии в другие отделения.

  5. при переводе больного записывает эпикриз в медицинскую карту больного, подписывает его у заведующего отделением.

  6. в определенные часы принимает посетителей, сообщает им о состоянии больных.

  7. определяет наиболее оптимальный метод общей и регионарной анестезии, осуществляет медикаментозную предоперационную подготовку и проведение общей и регионарной анестезии при операциях, родах, диагностических и лечебных процедурах.

  8. осуществляет наблюдение за состоянием больных в посленаркозный период до стабилизации функций жизненно важных органов.

  9. консультирует врачей других отделений по вопросам практической анестезиологии, реанимации и интенсивной терапии.

  10. несет дежурства по больнице в соответствии с утвержденным графиком. Дежурный анестезиолог-реаниматолог в отсутствие заведующего отделением выполняет обязанности и пользуется правами последнего.

 

  1. присутствует на патологоанатомическом вскрытии умерших больных.

  2. докладывает заведующему отделением, а в его отсутствие непосредственно заместителю главного врача по медицинской части об угрожающих жизни переменах в состоянии здоровья больных, всех случаях смерти, о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины со стороны медицинского персонала и больных.

  3. контролирует хранение, учет и выдачу ядовитых и сильнодействующих медикаментов, оставляемых для работы по дежурству.

  4. обеспечивает передачу дежурному врачу анестезиологу-реаниматологу больных, требующих особенно тщательного наблюдения и активного проведения специальных лечебных мероприятий.

  5. контролирует работу медицинских сестер-анестезистов.

  6. оказывает по заданию руководителя подразделением консультативную и организационно-методическую помощь специалистам других лпу ростовской области, в т. Ч. Выездную.

  7. осуществляет оказание квалифицированной, специализированной экстренной и плановой консультативной помощи по линии отделения эпкмп и оргметодотдела по утвержденному графику и (или) заданию руководителя подразделением.

  8. систематически изучает и неукоснительно исполняет нормативные правовые документы, регламентирующие оборот лекарственных средств, в том числе наркотических, психотропных, сильнодействующих и ядовитых, а также изделий медицинского назначения и расходных материалов.

  9. систематически изучает и неукоснительно исполняет нормативные правовые акты, регламентирующие проведение экспертизы временной нетрудоспособности, оказание лечебно-диагностической помощи пациентам, в том числе ведомственные приказы, стандарты и др.

  10. несет персональную ответственность за обоснованность назначения, правильность использования лекарственных средств, изделий медицинского назначения и расходных материалов, оформление установленной медицинской учетно-отчетной документации.

  11. участвует в осуществлении внутреннего контроля качества медицинской помощи пациентам.

  12. обеспечивает своевременное рассмотрение обращений, предложений и жалоб граждан по профилю.

  13. систематически работает над повышением своей профессиональной квалификации.

  14. ведет необходимую учетно-отчетную медицинскую документацию.

  15. четко знает и строго выполняет установленные правила пожарной безопасности, не допускает действий, которые могут привести к пожару.

 

Требования

на должность врача анестезиолога-реаниматолога назначается врач, прошедший специальную подготовку и имеющий сертификат специалиста. Работа в детской реанимации

 

Дополнительная информация
Адрес места работы: ростовская область, г. Ростов-на-дону, благодатная улица
дом: 170
график работы: сменный график
количество рабочих мест: 1

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Государственное бюджетное учреждение Ростовской области "Ростовская областная клиническая больница" на стаж.рф
Контактная информация

Работа Врач-анестезиолог

Средняя зарплата по специальности «Врач-анестезиолог» в Ростове-на-Дону - 35000 руб.
Сегодня вакансия Врач-анестезиолог требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Врач-анестезиолог, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Врач-анестезиолог в Ростове-на-Дону, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Врач-анестезиолог в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Врач-анестезиолог в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Врач-анестезиолог в Ростове-на-Дону, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.