Зачем же вам подрабатывать, если у вас такая хорошая зарпалата и такая интересная работа? А, главное, если человек чем-то увлечен и доволен, у него нет времени писать некчемные письма и размещать их на всех сайтах.

не гони. чистый фэйк. У меня там друг работает я сам все знаю

Я работала в ABC совсем недолго несколько лет назад,а после беседы с некоторыми сотрудниками, которых не оформляли официально целый год, сбежала и ни разу не пожалела об этом. Есть с чем сравнить-работа ю официально уже три года в лицензированном центре обучения иностранным языкам в другом городе, 5-6 часовой рабочий день, адекватная зарплата, много возможностей подработать…

да вонь все это. Фирма пашит много лет все ходят довольные а получают 2-3 тысечи?кому вы лапшу вешаете. ясно -лажа. черный пиар

Компания дает отличные знания. Можно гордиться.
Что касается руководства — действительно царский подход. Царь — руководство, а ты — челядь и прочий «нелюдь» — грязь. С. Светлова и её «депеша» не умеют общаться с подчиненными: хамят, удерживают зп, платят копейки (2000-3000тр.) давят, грубо отзываются. Когда «мы» уходили — не отдали зарплату за месяц, оскорбили по всем статьям, кричали в спину, что дали мне всё, и теперь даже не здороваются. Так взрослые люди не поступают. У меня же осталось сильное разочарование, особенно в людях из руководства.
И это не грязь на компанию, а призыв к вашему разуму — не работать там, ибо это АД.
Никчемная работа.

Я преподаю в школе английский язык, живу и работаю в Санкт-Петербурге. Вот приехала в гости и хочу поделиться переполняющими меня впечатлениями. Со своими родственниками была на экзаменах в «ABC-Land Standards». Я в восторге. Такого уровня я нигде не видела. Атмосфера на экзамене удивительная. Эмоциональный подъем и какая-то внутренняя гордость. Все красиво и официально одеты, несмотря на жару. Съемки, благодарственные слова, кофе-брейк. Ну а главное-это экзаменационные ответы. Ученики говорят красиво, грамотно, быстро, уверенно, много вступают в диалоги с комиссией и с гостями, дают блиц-интервью и все это на английском языке. Мне показалось, что я на защите дипломов. У всех горят глаза, и у отвечающих, и у членов комиссии, и у гостей. Я восхищаюсь людьми,которые умеют так работать. Спасибо вам «ABC-Land Standards» за такой мастер-класс.

Замечательный центр! Отличные знания, замечательная атмосфера. Вчера я там закончила основной курс. Кроме того, немного работала там, поэтому с уверенностью могу сказать, что никакого рабства там нет. Да, задержки по зарплатам есть. Но не систематические. Поэтому не надо тут писать то, чего нет.

А я сама сотрудница «АBC-Land Standards». И хочу сказать вот что. В рабстве я себя не ощущаю. Никто меня не гномит, а наоборот, все помогают и поддерживают. Зарплату платят регулярно. Задержки бывают, но на 2-3 дня. И всегда можно взять аванс. А главное , на работе я всегда получаю эмоциональный подъем и хорошее настроение. А тот, кто пишет гадости, по-моему, просто с кем-то сводит какой-то расчет.

Не знаю откуда такие познания, но я считаю, прежде, чем делать такие выводы, нужно пройти этот путь самому. Мои дети учатся там, все мы очень довольны и сотрудниками, которые очень стараются, и знаниями. Во многие центры до этого обращались, но такого хорошего отношения не встречали. И знаниями очень довольны!

Это одна из самых ужасных кампаний, фигово там. Рабство, сотрудников в грош ни ставят, зарплату месяцами не выплачивают, врут на каждом шагу. Текучка огромная, но директор такой, типа наша кампания супер, лучше все…РАЗУЙ ГЛАЗА! *авно а не кампания…Ни за что не идите туда учиться и работать.

Если работаешь в гедоне — ты раб, *авно, без семьи и личной жизни! Моя история такова. Я проработала в ГЕДОНЕ 2 года, Порше-центр-Ростов. Фактический отпуск — 2 недели, за вторые 2 недели ты просто расписываешься и продолжаешь работать, шестидневка, хотя за субботу тебе никто не заплатит, по факту 48 часовая рабочая неделя, на бумаге — 40, как и положено. Зарплата складывается из окладной части и премиальной, в последние четыре месяца работы премии просто лишили, обосновав тем, что не выполнен план продаж, хотя причем тут бухгалтерия!!! Я решила уволиться… В общем самое главное, о чем я никогда не забуду. Рассказываю… а по служебным делам часто ездила по городу на общественном транспорте, то в банк, то в налоговую, то роспотребнадзор. Было оговорено, что расходы на автобус мне возместят, а я дожна принести чеки ГСМ. За два года набежало примерно 15000. Пришла я в последний день работы и жду его окончания и расчета. Главный бухгалтер Колесникова Иветта Вячеславовна и второй бухгалтер Маша (всего нас было трое) тянули время до 8 вечера, когда уже все ушли. Потом позвали меня в кабинет и попросили расписаться в ведомости (рядом лежала кучка денег) я без задней мысли расписалась, стала пересчитывать, а там тысяч 12-15 (уже не припомню) не хватает. Они быстро выхватили ведомость по зарплате, оделись и ушли. Мне было так обидно… ведь мы вместе многое прошли, различные проверки и тп (бухгалтера меня поймут).. так эти козы что сделали…. аннулировали все мои авансовые и вычли из зарплаты в счет долга по авансовым отчетам… Вот какая зависть и подлость!!! Одна была жирная, другая старая и одинокая, а я в то время выглядела прекрасно и все такое))) Я пыталась звонить в управляющую компанию и директору. Никто мне не помог.. НИКТО!!!! Ненавижу ГЕДОН!!!

Хотела устроиться в Магазин Культтовары ? Правда что там хорошая заработная плата ?

Доставка транспортом предприятия на место работы, стоянка, хороший коллектив.
Работаю на данном предприятии 5 лет. За это время увидел много несправедливости к
рабочим, обмана и просто наплевательского отношения. Хочу поделиться и предостеречь
людей которые смотрят в сторону данного предприятия в расчете на трудоустройство.
Начну по порядку:
1. Заработная плата делится на две равные части, белая которая перечисляется на
пластиковую карту и "премия" выдаётся по черной ведомости с которой все равно будит
удерживаться 13% в счет предприятия. Следствие пенсионные взносы в два раза меньше.
2. Большие задержки по з.п. белая 2-3 месяца обычная практика, а "премию" вообще
заморозили с декабря 2013 по апрель нынешнего года.
3. В "трудное" для предприятия время которое случается довольно часто, вынуждают
писать заявления на отпуск без сохранения з.п., последний раз практически весь
завод сидел дома 2 месяца.
4. Беспредел сотрудников "охраны", которые ходят по цехам как надзиратели и ищут
любые нарушения работников опираясь не на положение о трудовой дисциплине а на свои
личные "понятия", что угрожает работникам лишением части или всей "премии". Занимаются этим сотрудники охраны с особым рвением т.к. у них есть план по выполнении которого им полагается своя "премия".
5. Еще много моментов вытекающих из предыдущих пунктов которые долго перечислять... Все равно на любые претензии у начальства один ответ "не нравится, никто вас здесь не держит!"
P.S. Хочется пожелать господину Базияну В.К. хороших замов, которые адекватно и грамотно могут реагировать на любые ситуации, и имеют хотя бы небольшое представление о технологии нашего производства, а не лизоблюдов умеющих только пускать пыль в глаза. Хотя рыба гниет с головы.

Чисто, есть кухня, посторонний не пройдет, стоят сплит системы, оборудование имеется, коллектив нормальный. Работал без оформления за 10 (меня устраивало), потом подняли до 12. Начальник ОТК нормальный мужик, директор вроде тоже.
Ушел из-за учебы, через два года не смог вернуться. За два года в отделе (5-8 человек) сменилось не менее троих.

Работала главным бухгалтером полтора года,за это время было принято и уволено много людей,белая зарплата 4 тысячи,остальная в конвертах,при увольнении директор обвиняет человека,что он плохо работал,якобы "за что ему платить" и не выплачивает зарплату "в конверте".Таким образом он не выплатил порядка 300 тысяч рублей,это то,что я знаю.Я пять месяцев ждала пока выплатят,не дождалась,мне остались должны 55 тысяч.Меня как и всех предыдущих сотрудников обвинили в некомпетентности.Зато себя не обижает,купил машину за 2 миллиона,деньги тратит немерено,а вот налоги платить не любит...