Категорически не рекомендую компанию КРОН! Оформляют якобы по ТК РФ,но ничего не соблюдается! 1.Заболел и принес больничный = уволен!(Ирина скажет,что у нас в компании не болеют и до свидания!) 2. Не пришел на корпоратив = уволен! Это вообще отдельная тема, мало того,что они почти каждую пятницу, проставляться надо за все (ДР, работаешь полгода,год...женился,развелся и т.д. найдут в общем за что). Конкурсы аля свадьба начало 2000х и темы ниже пояса это норма. 3. График работы не соблюдается, если с 8 до 17.00, а ты ушел в 19.00, то будь готов услышать какое ты г..но и почему так рано ушел,если кто-то сидит до 2х ночи! (и реально до 2х сидят! я не преувеличиваю). Работать в выходные это тоже норма и еще будут упрекать почему не все свои выходные ты проводишь на работе! Естественно это не считается переработкой и никто не оплачивает. 4. ЗП по договору минимальная, а остальное премии поэтому все и боятся рот открыть! 5. Штрафы за не выключенный свет, не закрытые двери и т.д. 6. Разговаривать руководство не умеет мат и ор вот и весть диалог! Обсуждение при всем коллективе твоих профессиональных и личных качеств, твоей ЗП и достоин ли ты ее это обычное дело! Ирина успеет всех охватить и никого лично не пропустить, естественно это все в ее любимой манере! 7. Текучка там бешеная...вам выдадут тетрадку с логотипом компании в которой до вас писало челок 10. Короче, решайте сами устроит ли вас такая работа! Есть там и люди которые работают не первый год. Одно хорошо ЗП во время!

Коллектив компании прекрасный, однако Директор ООО "Югстроймонтаж" Лапина Александра Борисовна неуравновешенная и неадекватная, позволяет себя грубые жесткие высказывания в адрес рабочего персонала и непосредственно своих же сотрудников, границы в отношении к людям нет, заработная плата каждому сотруднику указывается ею лично. Она же является начальником аналитического отдела ГСК "Дон". Труд сотрудников не ценит, обещает высокий заработок - на деле лишает зарплаты почти полностью. Опускает сотрудников при коллективе, боиться всего и вся, своё негатив выплескивает на всех подряд независимо от статуса и должности сотрудника, превышает должностные полномочия, нарушает трудовой кодекс по всем имеющимся статьям.

Обман с зарплатой,при чём , как минимум на 30%. То что пишут в предлагаемой вакансии обман. У них испытательный срок 3 (три) месяца!!!! И минус 30% процентов от обещанной зарплаты на этот период!! На пять открытых вакансий приглашают сотни человек и не один месяц перебирают. В общем ЖАЛЬ потерянного времени! При увольнение, серую часть не выплатят! Сплошной [censored] Шарашка очередная.

Привела в компанию более 19 клиентов за месяц. Директор с ЗП ждал своего поддельничка из Европы. 35 т зарплату не дали, потратила на проезд более 1500рублей, 4900 на еду в их столовой, по итогу должна осталась! Я уже не считаю отдельно за съем квариры итд.

Уважаемые соискатели! Не суйтесь в эту компанию! Придя туда на собеседование вам пообещают "золотые горы" а по факту вы стажируетесь 2 недели по 13 часов за бесплатно (выполняя не только свою работу кассира но и уборщицы т.к. Ее там тупо нет, затем вам просто говорят "Вы нам не подходите".

Сходил и я на собеседование и "стажировку" в эту компанию во дворах на углу Ворошиловского и Красноармейской в Ростове-на-Дону. Увидел на столбе объявление "Работа для молодых инвалидов" и клюнул. Позвонил по +79613044936Человек, который представляется Ярославцев Владимир Иванович, объяснил, как их найти. Приехал, заполнил анкету, пообщался с ним (он якобы "руководитель" - потом я понял, что они там почти все "руководители"), услышал много похвал в свой адрес. Ярославцев вымарал анкету своими пояснениями, сказал перезвонит в 20-21 ч., зарплату пообещал "от 20" то есть именно сколько я просил. В 21: 00 он позвонил, сказал, что предварительный отбор я прошёл, через день на "стажировку", с собой взять тетрадь, 2 фото и флешку. Пришёл - фото он вклеил в пропуск и в вымаранную им мою анкету (для важности?), флешку вернул в тот же день с фильмом, электронной книгой и вирусом в файле формата vbs, который назывался так же, как и флешка. "Стажировка" на тему "Финансовый план" оказалась от начала до конца лекцией о том, какие баснословные прибыли приносит сетевой маркетинг. В ожидании лекции крутили на мониторе ролики, настраивающие на риск: автогонки на грани жизни и смерти, плавание по горным рекам и т.д., кроме того, роскошь Дубая и природу Австралии. Помещение явно приспособлено для каждодневных лекций (у меня они должны были быть со среды по субботу), пришло человек 10, у нас были разные "руководители" (впариватели), которые вызывали нас по одному для оформления пропусков и заполнения флешек. Первую лекцию проводила педагог по профессии, предупредила и не раз напоминала: все вопросы к "руководителю", здесь может спрашивать только она. Особенно ей не понравились вопросы о плохих отзывах в интернете, занервничала. В лекции мин. Зарплата была уже 15, а не 20. Зато было много рассказов о китайской компании Teans Group и прекрасной жизни её хозяина и сотрудников. А также о выгодах сетевого маркетинга со страшным передёргиванием цифр и фактов. Насторожили слова "я работаю с этой компанией" - намёк на то, что вряд ли нас оформят как сотрудников, скорее предложат поработать С, а не В компании - поторговать их товаром. В конце дала домашнее задание - написать 50 (!) своих целей, причём с указанием предполагаемых расходов для исполнения каждой мечты (видимо, чтобы разжечь аппетит к деньгам и дать повод для рассылки рекламы). Ещё предлагала съездить в Новороссийск для "повышения квалификации" и отдыха - я пропустил мимо ушей цену билетов, но после слышал, что заломили дорого. И Ярославцев Владимир Иванович, и эта лекторша, и их сказка про то, что сотрудники (по 10 кажд. Неделю?) нужны для открытия в будущем нового офиса - оказались известными из отзывов об этой компании в интернете. Я спросил по телефону Ярославцева про вирус на флешке и про долгий набор в новый офис - он сказал, что пора ему почистить комп от вирусов, а про офис - "угу, угу".

Компания Бонтемпи (ресторан Бистрономи) в Ростове-на-Дону,Горького/Соколова. Категорически не рекомендую данное заведение для работы. Все люди работают без оформления, если хочешь оформиться, то с твоей зп вычтут все налоги. Да и черная зп выплачивается раз в 2-3 месяца, после скандала. Если кто-то уходит, то долг по зп не выплачивается ВООБЩЕ. Обходите стороной объявления этой компании. Сейчас они ищут поваров и официантов.

Хочу предупредить всех бухгалтеров о данной фирме ООО "Торофино" Ляшев Антон (учредитель и директор) мошенник и плут. Заключили с ним договор, кормил обещаниями об предоплате и настаивал на том, чтобы к нему приезжали наши сотрудники и работали, т.к. это был отчетный период и продолжал кормить завтраками. После двух выездов и не оплаты, мы настояли чтобы он оплатим проделанную работу, т.к. с его стороны начались упреки к работе и всяческое недовольство. Денег мы так и не увидели потратили в пустую свое время. не ведитесь на его рассказы о крутизне, он нищеброд и мошенник.

Артстрой- воплощение некомпетентности и беспредела. Кидалово и наплевательское отношение к рабочим. Директор думает о собственной наживе! Зарплату задерживают постоянно!Коллектив не постоянный.Болшая часть наемные гастарбайтеры.При увольнении деньги забрать проблемно! Не рекомендую эту шаражку!!!

Приглашают на собеседование, рассказывают прелести торгов на фондовом рынке. Предлагают открыть счёт и по торговать, уверяя что несмотря на риски, вы выйдете с прибылью. Ни в коем случае не открывайте ни каких счетов! Не берите кредит! Бегите от туда! Это Мошенники. Компания в Ростове менее года, главный офис в Питере. За 3 недели моего там прибивания, на счёте были плюсы в прибыли, но всё ушло в один день в большОООой минус! И ещё при открытии счёта вы оплачиваете 3-х часовые консультационные услуги Аналитика. Информации много сразу, каша в голове. Открываешь сделки по совету Аналитика. Так же просят оставить в письменном виде от руки положительные отзывы, о курсах и компании. Это пока всё хорошо. Когда же происходит ситуация и у вас сделка ушла резко в минус, вам предлагают взять кредит и реабилитироваться, вернуть свои деньги, выплатить банку 200000+%, получить прибыль, расплатиться с Квинстон. В договоре вы подписываетесь под всеми рисками и убытками, которые может понести компания. И прописыааете, что притензий к ним нет. Надеюсь мой отзыв прочтут раньше, чем туда вляпаться!

Не ходите работать в эту компанию.В ростовском пто работает целая семья и ее знакомые.Начальница пто с филологическим образованием ничего не смыслит в строительстве,сплошной пафос!Отправляет-иди туда-не знаю куда,делай то-не знаю что.В итоге оказывается что это на фиг не нужно,но при этом ты должен остаться на ночь,чтобы утром ехать сдавать документацию по объекту.Зарплата в черную.оформляют только на минималку.переработки не оплачивают.А они есть постоянно.Пашут только те,кто не относится к ближнему кругу начальницы пто.При увольнении кидает на зарплату.

Данная компания откликнулась на мой отклик спустя несколько дней. Пригласили на Собеседование на должность администратора, даже не озвучив название своей фирмы и не рассказав чем они занимаются. Сказали приехать в БЦ «Белый слон» на Текучева 234. Я предварительно позвонила сказав, что возможно немного задержусь. Задержалась в итоге на пять минут, поднялась на 9 этаж, в итоге там так и не нашла кабинета данной фирмы, звонила им 7 раз с разных номеров, никто так и на удосужился ответить. Обидно, что пришлось потратить время, силы и деньги на этих жалких АФЕРИСТОВ!

Данная организация кидает своих работяг на деньги. Учитесь на опыте других, либо сами станете горьким опытом для кого-то! Набирают менеджеров которые приносят организации деньги, не выполняя план и получая за это голый оклад в размере 15 000 руб. (Золотые менеджеры - так называют новичков, которые нарабатывают базу, для тех кто работает уже давно... А сами так не реализовав себя уходят, так как за 15 000 работать мало кому интересно!

Работаю продавцом-консультантом в компании Много мебели около 2 лет. Не могу сказать, что так уж легко расти по карьерной лестнице, так как администраторов салона не так много как продавцов-консультантов, а значит надо быть лучшим. Но в последнее время меня эта тема перестала интересовать, главное мне комфортно на работе и заработная плата радует. Цели ставят адекватные, отсюда выполнение целей, а значит бонусы!

работаю в дубках на производстве оператором ТУ, работой полностью доволен , условия полностью устраивают в комфортных условиях работа , стабильная есть уверенность в завтрашнем дне , просто так деньги не платят нужно работать