Я работала в офисе компании. Просто ужас... Начиная от водителей маршрутного такси на котором возят персонал, заканчивая исполнительным директором. О персонале вообще молчу: в лицо улыбаются ,а за спиной строят козни. Очень не советую тратить там свое время.

конторка хуже некуда, постоянное кидалово, директор молодой человек возомнивший себя царьком, свои финансовые трудности решает за счет зарплат сотрудников, зарплату платил не вовремя и обязательно со штрафами (ежемесячно 5000, причем это происходило каждый месяц), чтоб что то заработать приходилось работать по выходным, условия работы ужасные, работал заправщиком картриджей в подвале с блохами (не шутка), зимой пар со рта шел. Недавно уволился, работаю второй месяц на новой работе, узнаю, что он позвонил моему новому директору и начал меня поливать грязью, я конечно не святой, но его поступок как минимум женский, кстати и качество выполненных мною работ оставляло желать лучшего потому что использовались б\у запчасти либо самого китайского качества......

Сначало все понравилось ! Вроде и зп высокую обещали . Конечно же обсолютно все кто туда приходил ,шли на Админа ,но конечно же как все стали только продавцами этого "гавна"!!!
Зп была нормальная ,но с графиком 6/1 ,хотя обещали 5/2 и работая не в смену ,как обещали ,а с 9 до 9,ничего и никому продавать не хотелось . Митинги утренние : это вообще что то с чем то . Взрослые тетеньки пели песни и танцевали ,создавалось впечатление что это секта . Так же ,руководство ,пл началу все добрые,милые ,вежливые . Но как только у тебя не получилось продать,все ,начинается жопа ,какая ты не правильная ,как ты эту бабу ужасно " обработала ". В принципе ,обучение не плохое ,если вы собираетесь потом по жизни обманывать людей ! Очень бесила Инна ,думаю все ее знают. Так вот ей вообще отдельный привет . Если тебе что то не нравится в девочках ,так ты лучше пойди и сделай сама ,а не скорчивай свою противную морду и что то говори . Твое дело сидеть за стойкой и людей регистрировать ,а не заебывать продавцов ,и так есть кому их заебывать ! И кстати ,все ппрекрасно Знают ,чем ты мыла голову до этого ,и почему ты лысеешь ,неужели ты еще не заработала столько денег что бы остановитт свое лысение!? Мне тебя жаль . В общем, милые дамы ,которых пригласили ,не в коем случае не идите туда ,просто впарят кредит и все ,если так хочется этот Мон Платин ,купите на сайте ,весь набор за 3000( но наверное не секрет что тот же Дэшали,только под другим названием !) и еще кое что ,что от косметики для лица ,что для волос ,начинается жуткая аллергия ,пока мы делали процедуры на волосы ,руки пошли волдырями,а лицо потом еще месяц лечили ! И аналогичный совет девчонкам ,которые хотчт там работать, не будьте дурами ! Ничего хорошего ,кроме того что вас будет постоянно доставать вы там не найдете, все уже давно поняли что это за косметика ,поэтому продаж уже нет ,и все идет на спад ,Дэшали загнулись ,Мон Платин уже на подходе !

ООО «АЛЬЯНС _ ЦЕНТР»: квалифицированное мошенничество или технология обмана людей, разработанная с применением научных методов в области психологии и сведений из экономики
Комментарий дистрибьютора 4* компании «Tiеns (Тяньши)»
В настоящее время большинство людей либо ищут работу с достойной заработной платой, либо меняют работу, либо хотят ее поменять, прилагая к этому все возможные усилия. В свою очередь рынок труда перенасыщен, определенная категория работодателей нарушают права своих работников, в целом уровень заработной платы гражданина РФ унизителен для последнего и в ближайшем будущем ждать повышения заработной платы не приходится. Отсюда проблема получения низкой пенсии по достижении пенсионного возраста.
О данных обстоятельствах известно всем, в том числе и дистрибьюторам компании «Tiеns (Тяньши)», которые, применяя разработанные в области психологии методы воздействия на сознание человека, путем обмана и злоупотребления доверием похищают чужие денежные средства, причиняя людям реальный материальный ущерб на различные суммы.
Технология и механизм хищения:
1 этап. Рекрутинг.
Производится путем дачи объявлений в газетах, расклейки объявлений, звонков лицам, ищущим работу и выложившим свои резюме на сайтах подачи объявлений, дачи объявлений в Интернете, проведения бесед при случайных встречах и иными способами о том, что, например, успешному предпринимателю, фирме, организации, компании требуются: руководитель, заместитель руководителя, помощник руководителя, офис – менеджер, менеджер по продажам, администратор, менеджер по кадрам и т.д. с указанием размера заработной платы, например, от 23.000 до 58.000 рублей или с указанием, что доход «актуальный». Текст объявлений максимально направлен на то, чтобы заинтересовать человека (далее – жертва), создать интригу (психология).
После того, как жертва восприняла информацию и позвонила по указанному телефону, дистрибьютор по наработанной профессиональными психологами технологии проводит приглашение жертвы в офис для проведения собеседования, сообщая последней, что работа в офисе, с людьми, от жертвы необходимо, например знание Интернета и умение грамотно вести телефонные переговоры. При этом внимание уделяется тону беседы и неукоснительному соблюдению проведения приглашения в строгом соответствии с разработанной психологами инструкции, которая предусматривает пути уклонения от дачи ответов на конкретные вопросы, например, на вопрос, содержится ли в заработной плате окладовая часть, если содержится, то в каком размере, что конкретно нужно делать, - следует ответ о том, что все это жертва узнает при прохождении собеседования. В итоге замученная поисками работами жертва соглашается прийти в указанный ей офис на собеседование к одному из большого числа «руководителей».

2 этап. Собеседование.
Далее жертва приходит на собеседование к руководителю в офис, где после заполнения анкеты, рассеивающей внимание жертвы на аспектах предстоящей работы, проходит собеседование у «руководителя», который прежде всего незаметно для жертвы, выясняет у последней, чего она хочет достичь в своей трудной жизни, обещая при этом ей карьерный рост и постоянно увеличивающийся высокий доход, в случае соглашения последней работать в компании. Введенная в заблуждение таким способом жертва начинает думать, что не все так плохо и стоит попробовать поработать в компании. Жертве сообщают, что ее кандидатура будет рассмотрена, о чем ей сообщат по телефону. Механизм и текст проведения собеседования с жертвой также разработан профессиональными психологами.

3 этап. Информационный блок или личная работа с соискателями.
После прохождения собеседования жертву по телефону уведомляют, что «ее кандидатура одобрена руководством (не уточняют каким)», приглашают ее на прохождение информационного блока. Исполненная радости, что нашла хорошую работу, жертва в течение трех дней прибывает на лекции (информационный блок), где ей в офисе рассказывают об экономике, компании, производстве, продукции, псевдогарантиях, о доходах. При этом в частности, рассказывая жертве о том, как построить свой бизнес и получить высокие доходы, «вбивая» в сознание жертвы, что успех гарантирован и она изменит свое качество жизни и качество жизни своих близких, что продукция максимально востребована на рынке, жертве не сообщают таких «азов» предпринимательства, как:
1. прежде, чем начать свой бизнес, необходимо провести маркетинговое исследование рынка, установив, кто будет являться твоим потенциальным покупателем;
2. сможет ли покупатель покупать товар, другими словами, - доступен ли товар для покупателя по ценовой политике компании;
3. как относятся к перспективам развития данного вида бизнеса родственники, друзья, знакомые, специалисты (данные аспекты разработаны ведущим теоретиками и практиками сетевого маркетинга и бизнеса – Брайаном Трейси и Наполеоном Хилом, Р. Кийосаки).
Вместо этого по разработанной профессиональными психологами методике проведения личной работы с соискателями жертву до и после каждой лекции должен встречать «руководитель», продолжая развивать с ней достигнутые отношения, а после 3 – й лекции руководитель должен принять все меры психологического воздействия, чтобы жертва заключила контракт.
4 этап. Начало работы жертвы и ее итоги.

Итак, жертва заключает контракт, оплачивая его стоимость в сумме до 500 рублей, после чего ее приглашают на работу на следующий день, как правило, утром. После прибытия жертвы на работу ее ставят перед фактом, что для получения высоких прибылей согласно маркетинг – плану компании ей необходимо квалифицироваться, для начала на статус 3*. Для этого необходимо сделать товарооборот на 300 pv (1 pv = 44 рубля), то есть на сумму 13200 рублей. Жертва в шоке: «У меня нет таких денег!». Здесь доброй души руководитель говорит жертве: «Ты можешь купить продукцию сама, можешь сделать это чужими деньгами, можешь использовать День клиента, когда найденные тобой клиенты купят большую линейку продукции, можешь использовать возможности диагностики, когда найденные тобой клиенты также купят большую линейку продукции».
Бедная жертва пытается вначале продать товар и открывает для себя, что:
1. Продукция не пользуется спросом;
2. Покупателей на продукцию НЕТ;
3. Ценовая политика компании для потребителя – «БЕЗУМНА»: продукция неоправданно дорогая;
4. Мнение родственников, друзей, специалистов к перспективам развития данного бизнеса и получения доходов в компании по вышеуказанным причинам – крайне отрицательна.
Далее жертва решает для себя сама: либо дальше рисковать своими денежными средствами, перечисляемыми на ID – номер ее «руководителя» и следуя его советам, покупать только себе продукцию компания «Tiеns (Тяньши)», так как никому другому данная продукция абсолютно не нужна, либо искать другую работу.
Информация к размышлению: компания «Tiеns (Тяньши)» перечисляет дистрибьютору денежное вознаграждение только в том случае, если его доход (ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА) составляет не менее 15000 рублей за отчетный период (месяц). В противном случае денежные средства дистрибьютору компанией не перечисляются и находятся в «замороженном состоянии» на счете компании. А через 11 месяцев после регистрации дистрибьютора, если он не активен, а активен он должен быть каждый месяц, то есть каждый месяц делать товарооборот, ID – номер дистрибьютора компанией ликвидируется, а заработанные им денежные средства остаются в компания «Tiеns (Тяньши)» !
МНОГОЧИСЛЕННЫМ «РУКОВОДИТЕЛЯМ» ООО «АЛЬЯНС – ЦЕНТР», представляющих компанию «Tiеns (Тяньши)» НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ, ЧТО Н. ХИЛЛ, на которого они так любят ссылаться при обмане людей, в своей книге «Вы – продавец!» писал: «БИЗНЕС НЕЛЬЗЯ ПОСТРОИТЬ НА ОБМАНЕ И ЛЖИ!» УЧТИТЕ ЭТО ОБСТОЯТЕЛЬСТВО!
Выводы делать Вам !

С уважением ко всем соискателям работы,
Дистрибьютор 4* компании «Tiеns (Тяньши)» Максим

платят четко
8 собеседований, 3 проверки ОСБ, странные люди

Прораб Исаев Евгений Витальевич. Уважаемые заказчики, никогда не работайте с этим человеком. Заказала у него пристройку к дому. Предоплату, выплаченную по договору, он истратил на свои нужды. Строительство вел крайне медленно, не контролируя, что делают работники. В итоге очень много "косяков", которые придется исправлять. В оговоренные сроки объект естественно не сдал. Материалы покупал самые дешевые, некачественные. Работникам не заплатил за выполненную работу. Человек крайне лживый и необязательный. Все время кормит "завтраками"- завтра, завтра, завтра, а в итоге ничего. Теперь придется доделывать самостоятельно и за дополнительные деньги. Попала на деньги и на время. Про нервы уже не говорю...

Итак... придя в клинику мне указали кабинет, в котором находиться менеджер по персоналу, обратившись я представилась и мне предложили ожидать в коридоре, после 15 минутного ожидания девушка не представилась, не поздоровалась, дала заполнять анкету. Уточнив мое последнее место работы и причину увольнения, мне предложили пройти к специалисту, который "лучше разбирается", как оказалось специалист этот был занят и мне предложили ждать минимум час. Я спросила у менеджера по персоналу, могу ли я уточнить требования к кандидату, условия труда, график и т.д., на что мне удивленно ответили, а вдруг вы нам не подходите, вот сейчас подождете специалиста, она у вас спросит и тогда ко мне, на что я уточнила, что мы предварительно договаривались о встрече и у меня еще запланированы дела. Менеджер опять пожала плечами, "Давайте я вас вызову, когда освободиться, вы приедете". Потом заглянув мою анкету, сказала "Ааа так вы не согласны на командировки?" При чем мною указано было командировки редко.
Я : "С чего вы взяли?"
Менеджер: "Так вы категорично сказали "нет!"
Я: "Я? Когда? сказала?" (телепат-подумала я) Как часто командировки? В рабочее время? Какой график?
Менеджер: "Постоянно, может 1-2-3 дня, 1-2 недели по области и Краснодарскому краю"
Я: " Но, ведь в описании вакансии нет условий про командировки?"
Менеджер: "Но, не я их размещаю"
Меня поразил данный сотрудник, уточнив з/п я поблагодарила за беседу и удалилась!
Кстати зарплата от 15 000 рублей, От подразумевалось "Нуууу, плюс командировочные"

Сказать, что я в шоке-это ничего не сказать!

Компания кидает на деньги сотрудников.
Не заключает трудовые договоры в течении трех месяцев, выдает зарплату в конверте и при этом вычитает из этой чернющей заработной платы 13%.
При увольнении легко не выплачивает сотрудникам деньги.
Лично мне Снежана Шалай осталась должна 30 000 рублей.
Арсений Осипян.

Этот набор косметики в Израиле стоит около 20 000 руб. Дурят вас женщины!

Хороший коллектив (коллеги), хотя и постоянно меняющийся. Приятный офис. Интересная работа.
Не платят !!!! Зарплату(оклад 11 т.р.) задерживают регулярно от 2 недель до 2 мес. Бонусы( % с продаж) могут задерживать до полугода и более. Да еще, если повезет получить после неоднократных просьб хотя бы часть, неприятно удивляет сумма. Если увольняетесь, то вам их "простят" совсем.
" Белая часть" зарплаты совсем маленькая 8500!!! Перспектив роста и карьеры никакой. Хотя на собеседовании говорят иное.
Отношение непосредственного начальства откровенно хамское.

Девочки! Подскажите пожалуйста те кто там работал и если кто приходил с паспортом - им говорили что косметику можно взять в кредит. А если не спрашивали - они могли сами достать паспорт из сумочки и оформить кредит без ведома девушки? Ответьте пожалуйста!!

Была я в этом месте в июне, позвонила мне девочка из центра, пригласила. Дай, думаю, схожу. Процедура бесплатная, центр красивый, видно, что денег туда много потратили. Встречает приветливая симпатичная девочка, проводила и усадила, чай предложила. Сидела минут 15, потом меня встретила вроде как косметолог, молодая девочка Нара, завела в кабинет. И тут началось! Я, конечно слышала, что там промывка мозгов, но не думала, что на столько! Конечно, она была очень вежливая, обходительная, расспрашивала меня про работу,семью, что меня сразу смутило. Потом она подвела меня к зеркалу и обсудила якобы мои проблемы на лице! Мне 36 лет, ухаживаю за собой хорошей дорогой косметикой, кожа отличная. А она сказала мне, что у меня морщины, кожа жирная и еще кучу всего, уже не помню. Положили меня на кушетку. И о, ужас! Она голыми руками начала делать мне процедуру, что мне не понравилось! Кожа восприимчива! Когда она закончила, подвела опять к зеркалу, спросила, что я вижу. Честно? Кроме жирного блеска на лице и тяжести всего, что мне нанесли, я не увидела ничего. Но не тут то было, девушка настоятельно показывала мне якобы мои изменения, которых простите, НЕТ! Это еще пол беды! Мне задавали вопросы, показали прейскурант всего этого набора - 65000?! Вы серьезно?! Ах. как жаль, у вас нет таких денег, давайте кредит оформим!!! Прелесть какая!!! Она завлекала меня сертификатом с бесплатными процедурами на год, уверяла, что мне ну просто необходим этот набор, начались тягомотные уговоры купить. Естественно я отказалась, она доделала мне вторую половину, и все уговаривала меня купить! Как только она закончила, я быстро собралась и ушла, провожая меня она говорил, что зря я себе отказываю! Я пишу отзыв еще потому, что моя подруга которую я рекомендовала, была там недавно, и у них уже не один набор! А целых два сразу, и знаете за сколько? 133000 тысячи!!!!!!!! За какую-то косметику 133 тысячи?! Это как вообще у людей в голове должно быть все плохо, чтобы думать, что у них будут брать эти наборы?! Думаю, только полная идиотка потратит столько денег, да еще и в кредит!!!! Хорошие отзывы на этом сайте пишут те, кто там работает, они сняты все как под копирку на всех сайтах! Вы в них верите?! Это лохотрон для глупых женщин! Не будьте дурами! Я очень жалею, что написала столько своих знакомых, и, что попала к ним в салон! Вам должно быть стыдно!!!!

Очень странная компания. Вроде известная в нашем городе, популярная, но удивила меня в качестве работодателя. Я давно видела ряд вакансий на сайтах с работой, но всё как-то откладывала сходить к ним. Вакансия фасовщицы\фасовщика обновляется регулярно, в течение года, ну думаю наверное большое производство вот и требуется постоянно. Пришла на собеседование с парнем, заполнили анкеты, сказали что перезвонят в течение 3 дней. Это уже насторожило, плюс показался странным офис отдела кадров - сидит около 6 рекрутеров, постоянно заходят-выходят соискатели, и всем говорят что перезвонят. Нам не перезвонили. Мы позвонили сами, и нам сказали что мы не подходим. На вопрос по какой причине, сказали что это решение руководителя. А вакансия продолжает обновляться на сайтах. Вот и думай, в чем прикол. Им явно не нужны сотрудники, они тупо коллекционируют анкетки и создают видимость работы отдела кадров.

Можно в выходные уйти на выходной, курить можно сварщикам на рабочем месте. Вода питьевая бесплатная. Выдают жилетки и каски.
Не платят зарплату. Задерживают. Не доплачивают. Штрафуют (как я слышал) Мне должны были за 3 месяца. Аванс 5000 и тот нужно выпросить через служебную записку. Когда что-то из расходников заканчивается очень долго деньги на это ищут по сусекам.
Скоро рассыплется компания, как было уже в 2009 (как я слышал), уволилось много без сохранения з/п. Белая з/п около 15% от общей - это всё на что можно рассчитывать при скандальном увольнении.
Нет корпоративов (из-за последнего на котором директору угрожали смертельной расправой (з/п не платил))

Полность поддерживаю девушку. Муж уволился, а муд.к Камышный не заплатил за два мес зарплату, и компенсацию неиспользованного отпуска. Его тупые работницы бухгалтерии и отдела кадров несут полную чушь, причем о ходу сами верят даже. Встреимся в суде ген.директор-муд.к Камышный В.Н.