Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Широкая сеть продаж в России и странах СНГ. Высокий уровень сервиса. Плодотворное сотрудничество с 12 000 Клиентов. Все для строительства и ремонта от 350 производителей из Германии, Испании, Италии, Турции, России. Высокое качество. Разные ценовые сегменты.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Белая ЗП, своевременные выплаты, стабильная компания, возможность учиться (частично компенсируется компанией), интересные и профессиональные люди в коллективе.
Отличная компания, соблюдается трудовое законодательство. Что важно для женщин: ждут из декретного отпуска. Не было ни одной задержки з/п, всегда вовремя и все выплаты "белые".
Прекрасная столовая, компания оплачивает 50% стоимости обедов, бесплатный атобус до метро и до станции Мытищи.
Все это касается штаб-квартиры компании. Прекрасный график работы (8-17, пятница до 16)с возможностью небольшого сдвига +- для работников офиса, 50 % оплата обедов, ежегодные подарки к НГ для детей до 10 лет. Премии ежеквартальные от 0,5 до 1,6 оклада (в зависимости от сезона), но могут и урезать, если начальство хочет. Празднование дня рождения компании летом. Награды для долгожителей компании. Для тех, кто хочет мягко (а иногда и не очень) научиться работать в бюрократической и авторитарной компании и при этом получить достаточно хороший опыт для дальнейшей карьеры в другом месте, самое место. Большинство увольняющихся с таким опытом (если конечно не просиживал штаны) находят себе гораздо лучше оплачиваемые места. Старички, засидевшиеся более 5-10 лет, уходят редко, чаще по инициативе сверху. Кстати компания, где у большинства сотрудников мало или вообще нет переработок, и люди по звонку уходят по окончанию работы.
Я работала в этой компании давно, можно сказать очень давно. НО, в силу собственного любопытства - периодически интересуюсь ее жизнью. Это не первая и не последняя компания в моей жизни, но единственная, интерес к которой не ослабевает. Почему? - Да просто по тому, что это уникальная компания на нашем многострадальном российском рынке. Читая отрицательные отзывы - хочется сказать - "Господа, подрастите, поработайте в десятке других компания (замечу, очень серьезных и очень крупных) и... сравните." Поверьте - Вам не захочется писать , в отрицательных отзывах, всю эту "грусть". Все, более или менее серьезные компании пропагандируют свою "индивидуальную" идеологию, социальные нормы, стабильность, комфортные условия труда и т.д. НО (!)- у кого, по факту, это есть? Отвечу - нет ни у кого. У Т.Б.М. - есть. Поверье, Господа, 27 летнему трудовому опыту. Я, к слову, из тех "изменников" - про которых тут кто-то писал. Ерунда все это. Мы вправе, реагировать на людей, которые нам встречаются "по жизни", как считаем нужным. У людей бывают слабости. Мы же способны, это понимать. Замечу, как не странно это прозвучит, у компаний тоже бывают слабости. И лучше, чтобы они были исключительно эмоционального характера. :) Господа, у нас в стране очень и очень сложная рыночная ситуация, и компаний, которые могут себе позволить "жить" на этом рынке и заботится о персонале - по пальцам пересчитать. Стандартно - только жить, какая уж там забота о наемных.... Вот удивили (отзывами) есть свои и чужие. Конечно (!) есть свои - а что бывает иначе???? А вы создайте компанию, тучу лет назад, пройдите с людьми не самый легкий путь - возможно, они на каком-то этапе развития и перестанут быть эффективными, и слава Богу, что есть понимание, что "своим" надо быть благодарным и есть возможность их кормить. А если, Вы имеет в виду, каких-то других своих - это бизнес. Нет идеальных компаний. Но Т.Б.М. на нашем рынке, отличается от всех технологичностью , желанием правильно вести бизнес, возможностями. Проблемы, конечно есть. И их много. Вопрос сравнения с другими работодателями. И перед тем, как писать негативный отзыв, или уходить из компании - откройте глаза - то, что вы уведете на рынке труда - вас не порадует. Давно хотела написать - Ушла сама, том этапе по "принципиальным" причинам. О своем решении, ни разу не пожалела. Есть должок - не сказала - спасибо. Спасибо - за опыт - по сей день использую. Без Вас не стала бы тем (в профессиональном смысле), чем сейчас являюсь. Всего Вам самого, самого хорошего.
P.S. Господа, грех писать про эту компанию негативные отзывы - если вам ничего не осталось, как уйти - значит, вы не профессиональны. (Комментарий касается только данной конкретной компании)
Ежеквартальные премии, собственная столовая с частичной оплатой питания, своевременная оплата труда. Начинающим специалистам готовы помогать в развитии. Возможности для саморазвития и самообразования. Отличный директор, на которого хочется ровняться.
